El decreto habilita un nuevo sistema de desvinculación para empleados de la administración pública nacional centralizada. El plan prevé compensaciones de hasta 25 sueldos y apunta a reducir la planta estatal.
La administración de Milei puso en marcha otra herramienta para avanzar con el recorte del empleo público. El nuevo esquema habilita un régimen de retiros voluntarios que alcanza a unos 20.000 trabajadores en condiciones de solicitarlo, según cálculos oficiales.
Según informó el Gobierno, la inscripción estará abierta del 1 al 30 de noviembre, aunque el decreto publicado en el Boletín Oficial permite extender el plazo por otros 30 días. El Presidente, el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, y el jefe de Gabinete, Diego Santilli, firmaron el documento.
En qué consiste el nuevo sistema
La propuesta contempla compensaciones según la edad, los años de aportes jubilatorios y la antigüedad de cada agente. En algunos casos, los trabajadores podrán cobrar hasta 25 remuneraciones, mientras que otro grupo podrá optar por percibir el 60% del salario bruto mensual durante un máximo de tres años.
La adhesión implica el cese definitivo de la relación laboral y la supresión del cargo presupuestario, una decisión que el propio decreto presenta como parte de una mejora en la gestión de los recursos estatales.
El régimen está dirigido a empleados de planta permanente de la administración pública nacional centralizada y excluye a contratados transitorios, trabajadores de organismos descentralizados como la ANSES, integrantes de las Fuerzas Armadas y de Seguridad y personal del Servicio Exterior, entre otros sectores. Tampoco podrán adherirse quienes tengan procesos penales o sumarios administrativos graves pendientes, estén en determinadas situaciones de licencia prolongada o tengan una renuncia pendiente de aceptación. Quienes mantengan demandas judiciales o administrativas deberán desistir de ellas para ingresar al plan.
Además, diferencia tres grupos: las mujeres desde los 58 años y los hombres desde los 63 que no reúnan los aportes necesarios para jubilarse podrán elegir entre una gratificación única o el 60% del salario bruto por hasta 36 meses; quienes tengan entre 58 y 64 años, en el caso de las mujeres, o entre 63 y 64, en el de los hombres, y cuenten con al menos 30 años de aportes, se prevén hasta 18 sueldos más cinco remuneraciones adicionales; los trabajadores más jóvenes podrán recibir un salario por cada año de antigüedad, con un tope de 20, más cuatro o cinco sueldos extra según sus años de servicio.
Una vez presentada la solicitud, las autoridades de cada jurisdicción tendrán 40 días para resolverla. Si no hay una respuesta expresa dentro de ese plazo, el pedido se considerará rechazado. Cabe destacar que quienes se desvinculen mediante este régimen no podrán volver a trabajar en el Estado durante ocho años.