“El bono abarca al segmento de trabajadores en relación de dependencia que diciembre incluido este bono, pero no el medio aguinaldo, alcancen hasta tres salarios mínimos vitales y móviles (SMVM) que es aproximadamente $185.000 de bolsillo”, detalló Kelly Olmos.
Tras el anuncio del pago de un bono de fin de año para trabajadores en relación de dependencia con salarios más bajos, la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, precisó que el plus es obligatorio para las empresas del sector privado y que será de hasta $ 24.000 según el ingreso del empleado.
“El bono abarca al segmento de trabajadores en relación de dependencia que diciembre incluido este bono, pero no el medio aguinaldo, alcancen hasta tres salarios mínimos vitales y móviles (SMVM) que es aproximadamente $185.000 de bolsillo”, detalló Olmos.
En ese sentido, explicó que el refuerzo a cobrar por única vez antes que termine el año será proporcional hasta alcanzar los $185.000 “Si el salario que cobra en diciembre está por debajo de esa cifra, entonces se pagará lo que corresponda hasta alcanzar los 185.000 pesos”, expuso.
Ejemplificó con el caso de un trabajador que percibe 161.000 pesos de sueldo en mano: en ese caso, “corresponde los $ 24.000, si por ejemplo cobra $170.000, el bono sería de $15.000, y así hasta alcanzar esos 185.000”.
“Es una regla de tres simples. Si son $ 24.000 y el convenio es por ejemplo de 8 horas diarias, es decir 160 horas mensuales, es $ 24.000 dividido 160 y se multiplica por la cantidad de horas efectivas que trabaja”, sostuvo en declaraciones a la FM Radio con Vos.
Remarcó, además, que para el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas (pyme), podrán descontar el 50% del monto pagado a sus trabajadores del adelanto del Impuesto a las Ganancias que deben pagar este mes.