Despegar despidió a más del 10% de la planilla laboral ante la crisis por el coronavirus. En Argentina rige el DNU que prohíbe la desvinculación sin justa causa, por lo que la compañía aún no pudo emular esa práctica, pero sí desvinculó a cerca de 400 empleados de países de la región, principalmente en Brasil, Uruguay y Colombia.
Las expulsiones masivas afectaron las áreas de comercialización, operaciones, televentas y experiencia del usuario, según El Destape. En la bolsa neoyorquina, la acción de Despegar.com se derrumbó 50% en un año, de modo que cotiza en U$S 7,40 por papel.
A fines de marzo, en pleno aislamiento compulsivo, el CEO de Despegar, Damián Scokin, había compartido un mensaje entre la planta argentina donde planteaba que la primera prioridad sería “cuidar a nuestro equipo, tomando distintas medidas de prevención”.Como segunda regla, dijo que cuidarán a los clientes, y en tercer lugar se ubicaría “cuidar la sustentabilidad del negocio”.
En palabras de Scokin, “Despegar es una empresa con solidez financiera”. “Sin embargo esta solidez es finita, y si bien nos puede ayudar en estos momentos de crisis, debemos tomar decisiones, muchas de ellas difíciles, para tratar de asegurar la sustentabilidad de la operación”, había acotado. Pero Despegar.com no fue la única que tomó decisiones sobre sus trabajadores. La aerolínea Latam redujo los sueldos en Chile, pero esto fue frenado por los sindicatos en Argentina.
En Argentina, la facturación de las agencias de viajes llegó a cero, en un sector que ya venía deprimido con una caída de casi el 50%, según datos de Faevyt tras el impuesto PAIS. La emergencia sanitaria por el Covid-19 ha hecho que la venta sea nula, como reveló REPORTUR.com.ar (Agencias: facturación cero y consultadas disparadas al 1.000%).
Fuente: Reportur